{"id":13506,"date":"2020-05-25T07:00:02","date_gmt":"2020-05-25T07:00:02","guid":{"rendered":"https:\/\/twproject.com\/?p=13506"},"modified":"2020-05-24T14:51:12","modified_gmt":"2020-05-24T14:51:12","slug":"7-suggerimenti-per-aumentare-la-coesione-del-gruppo-di-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/twproject.com\/blog\/it\/7-suggerimenti-per-aumentare-la-coesione-del-gruppo-di-lavoro\/","title":{"rendered":"7 suggerimenti per aumentare la coesione del gruppo di lavoro"},"content":{"rendered":"<p>Avere un <strong>gruppo di lavoro unito<\/strong>, affiatato, in una parola <strong>coeso<\/strong> \u00e8 il sogno di ogni Project Manager.<\/p>\n<p><strong>Lavorare in gruppo<\/strong> \u00e8 diventato comune in molte organizzazioni, ma lavorare con gli altri potrebbe non essere sempre facile, soprattutto quando <a href=\"https:\/\/twproject.com\/it\/blog\/creare-il-team-di-progetto-7-consigli-per-identificarlo-approvarlo-e-approvvigionarlo-al-meglio\/\">i membri del team<\/a>\u00a0non sono d\u2019accordo fra di loro.<\/p>\n<div class=\"table-of-content\">\n<h5>INDICE DEI CONTENUTI<\/h5>\n<ul>\n<li><a href=\"#cos'\u00e8\">Cos&#8217;\u00e8 la coesione del gruppo di lavoro?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#aumentare\">Come aumentare la coesione del gruppo di lavoro<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#obiettivi\">1. Definire obiettivi e valori<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#formazione\">2. Offrire formazione e sviluppo<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#team\">3. Incoraggiare il team building<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#comunicazione\">4. Incoraggiare ed incrementare la comunicazione<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#fiducia\">5. Costruire fiducia<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#celebrare\">6. Celebrare il successo insieme<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#divertirsi\">7. Divertirsi<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p>Questo pu\u00f2 avere conseguenze anche gravi, come non finire un progetto in tempo o superare il budget prestabilito.<\/p>\n<p>Invece di arrabbiarsi in caso di disaccordi, i gruppi dovrebbero quindi imparare a rimanere uniti e a comunicare in ogni situazione.<\/p>\n<p>Se <strong>un gruppo \u00e8 coeso<\/strong>, i membri sono pi\u00f9 motivati a <strong>lavorare insieme verso un unico obiettivo<\/strong>, il che porter\u00e0 un progetto al successo.<\/p>\n<p>Quindi, come \u00e8 possibile <strong>aumentare la coesione del gruppo di lavoro<\/strong>? Vediamo oggi i nostri 6 suggerimenti.<br \/>\n<a name=\"cos'\u00e8\"><\/a><\/p>\n<h2>Cos&#8217;\u00e8 la coesione del gruppo di lavoro?<\/h2>\n<p><strong>La coesione del gruppo<\/strong> si verifica quando un gruppo di individui si sente connesso e spinto a raggiungere un obiettivo comune.<\/p>\n<p>I membri di un team si rispettano l&#8217;un l&#8217;altro, si fidano e si supportano a vicenda.<\/p>\n<p>Mentre i <strong>team coesi<\/strong> sono spesso composti da persone con diversi talenti, ci\u00f2 che li lega tutti insieme \u00e8 un <strong>forte senso di identit\u00e0<\/strong> attinto dall&#8217;organizzazione stessa dove <strong>condividono valori, obiettivi e processi<\/strong>.<\/p>\n<p>In un certo senso, un gruppo coeso pu\u00f2 essere paragonato a un gruppo di tifosi che seguono la stessa squadra sportiva alla ricerca di una vittoria collettiva.<\/p>\n<p>Una coesione di squadra \u00e8 importante perch\u00e9 questa connettivit\u00e0 sociale e professionale pu\u00f2 creare una cultura che ispira i dipendenti a rimanere fedeli all&#8217;azienda.<\/p>\n<p>Con la coesione di gruppo, il team si sentir\u00e0 a proprio agio nel proprio ambiente di lavoro e soddisfatto di far parte di qualcosa di pi\u00f9 grande di s\u00e9 stesso e dei singoli individui.<br \/>\n<a name=\"aumentare\"><\/a><\/p>\n<h2>Come aumentare la coesione del gruppo di lavoro<\/h2>\n<p>La coesione di squadra non sempre avviene immediatamente e, in genere, \u00e8 il risultato di azioni mirate intraprese dai manager per facilitare dinamiche positive di gruppo.<\/p>\n<p>Ecco quindi <strong>7 suggerimenti<\/strong> che un project manager pu\u00f2 adottare <strong>per aumentare la coesione del gruppo di lavoro<\/strong>:<br \/>\n<a name=\"obiettivi\"><\/a><\/p>\n<h3>1. Definire obiettivi e valori<\/h3>\n<p>Prima di iniziare a lavorare sulle dinamiche del team, \u00e8 importante avere ben in mente gli obiettivi del team e i <a href=\"https:\/\/twproject.com\/it\/blog\/la-cultura-aziendale-come-riferimento-del-project-manager\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">valori dell&#8217;azienda<\/a>.<\/p>\n<p>Se l\u2019organizzazione non ha gi\u00e0 una missione o una visione chiara, questo \u00e8 un buon momento per crearla.<\/p>\n<p>Questi elementi forniranno cos\u00ec ai membri del team un quadro chiaro e condiviso di ci\u00f2 a cui stanno lavorando.<br \/>\n<a name=\"formazione\"><\/a><\/p>\n<h3>2. Offrire formazione e sviluppo<\/h3>\n<p>Affinch\u00e9 la <strong>coesione della squadra<\/strong> rimanga forte, ogni membro del gruppo dovrebbe sentirsi sufficientemente competente da contribuire all&#8217;obiettivo generale in primo luogo.<\/p>\n<p>Al momento dell&#8217;assunzione, i dipendenti dovrebbero ricevere chiare informazioni sulle loro responsabilit\u00e0, nonch\u00e9 una <strong>formazione adeguata<\/strong> che garantisca un efficiente svolgimento delle loro mansioni lavorative.<\/p>\n<p>Nel tempo, i dipendenti dovrebbero migliorare il loro lavoro e per fare ci\u00f2, avranno bisogno di opportunit\u00e0 per sviluppare le proprie capacit\u00e0.<\/p>\n<p>Ci\u00f2 pu\u00f2 avvenire attraverso la <strong>collaborazione interfunzionale<\/strong> all&#8217;interno dell\u2019organizzazione stessa oppure attraverso conferenze, programmi o corsi di formazione sponsorizzati dall&#8217;azienda.<\/p>\n<p>Ci\u00f2 aiuter\u00e0 i membri del team a sentirsi adeguatamente preparati e andare avanti nella loro carriera all&#8217;interno dell&#8217;organizzazione.<br \/>\n<a name=\"team\"><\/a><\/p>\n<h3>3. Incoraggiare il team building<\/h3>\n<p>Parte della <strong>coesione di una squadra<\/strong> si basa anche sull&#8217;autostima e sul morale dei singoli individui.<\/p>\n<p>L&#8217;avvio di attivit\u00e0 di team building pu\u00f2 essere un ottimo modo per costruire l&#8217;empatia e il rispetto necessari all&#8217;interno di un team di successo.<\/p>\n<p>Man mano che i dipendenti interagiscono tra loro e si conoscono al di l\u00e0 dei loro ruoli lavorativi, la coesione di gruppo aumenter\u00e0.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-13513\" src=\"https:\/\/twproject.com\/blog\/wp-content\/uploads\/coesione-di-gruppo.png\" alt=\"coesione di gruppo\" width=\"1280\" height=\"790\" srcset=\"https:\/\/twproject.com\/blog\/wp-content\/uploads\/coesione-di-gruppo.png 1280w, https:\/\/twproject.com\/blog\/wp-content\/uploads\/coesione-di-gruppo-630x389.png 630w, https:\/\/twproject.com\/blog\/wp-content\/uploads\/coesione-di-gruppo-1130x697.png 1130w, https:\/\/twproject.com\/blog\/wp-content\/uploads\/coesione-di-gruppo-705x435.png 705w, https:\/\/twproject.com\/blog\/wp-content\/uploads\/coesione-di-gruppo-450x278.png 450w\" sizes=\"auto, (max-width: 709px) 85vw, (max-width: 909px) 67vw, (max-width: 1362px) 62vw, 840px\" \/><\/p>\n<p><a name=\"comunicazione\"><\/a><\/p>\n<h3>\u00a04.\u00a0Incoraggiare ed incrementare la comunicazione<\/h3>\n<p>Il team building funziona solo con una <a href=\"https:\/\/twproject.com\/it\/blog\/il-piano-di-comunicazione-per-la-gestione-di-progetto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">comunicazione chiara<\/a>\u00a0e continua ed il project manager \u00e8 il responsabile di fornire le risorse adatte per permetterlo.<\/p>\n<p>Tutti dovrebbero essere in grado di connettersi facilmente e comodamente con i loro colleghi, senza blocchi o interruzioni di sorta.<\/p>\n<p>Ecco come aprire canali di comunicazione diversi che aiutino il team a rimanere produttivo e coinvolto diventa fondamentale, come ad esempio <a href=\"https:\/\/twproject.com\/it\/blog\/come-scegliere-un-software-di-project-management-per-il-terzo-settore\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">scegliendo un software di project management<\/a>\u00a0che includa una funzionalit\u00e0 di <a href=\"https:\/\/twproject.com\/support\/it\/usare-twproject\/progetti-e-task\/chat\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">messagistica istantanea<\/a>, in modo da consentire anche ai team remoti di rimanere facilmente connessi e coesi senza distrazioni.<br \/>\n<a name=\"fiducia\"><\/a><\/p>\n<h3>5. Costruire fiducia<\/h3>\n<p>Quando si aprono canali per interagire, \u00e8 importante che i membri del team si sentano a proprio agio con la <strong>comunicazione aperta<\/strong>.<\/p>\n<p>Sia che stiano parlando con il project manager che con un collega, nessuno dovrebbe essere riluttante ad esprimere i propri pensieri e idee.<\/p>\n<p><strong>La coesione del team<\/strong> non si verificher\u00e0 infatti, se si stanno mantenendo dei segreti a livello di gestione, anche se involontariamente.<br \/>\n<a name=\"celebrare\"><\/a><\/p>\n<h3>6. Celebrare il successo insieme<\/h3>\n<p>Celebrare il successo \u2013 grande o piccolo, di gruppo o individuale che sia &#8211; \u00e8 essenziale per mantenere la <strong>coesione di una squadra<\/strong>.<\/p>\n<p>Quando l&#8217;intera organizzazione lavora per obiettivi condivisi, \u00e8 opportuno condividere i risultati come gruppo.<\/p>\n<p>Il project manager deve ricordarsi di ringraziare i membri del team per il duro lavoro svolto e, in caso di successi importanti, dare anche un riconoscimento.<br \/>\n<a name=\"divertirsi\"><\/a><\/p>\n<h3>7. Divertirsi<\/h3>\n<p>Infine, divertirsi.<\/p>\n<p>Con questo non si intende che il lavoro deve andare in secondo piano e che il tempo deve venire investito a raccontarsi barzellette, ma vedere il luogo di lavoro non solo come un ufficio noioso e grigio, pu\u00f2 incrementare il morale dei dipendenti.<\/p>\n<p>Come minimo si lavora 8 ore al giorno e se di tanto in tanto, per una decina di minuti, i membri del team si ritrovano a raccontarsi qualche episodio divertente della loro vita, il project manager non deve preoccuparsi, anzi.<\/p>\n<p>L\u2019aprirsi e conoscersi fra colleghi non pu\u00f2 che essere visto come un elemento positivo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>La coesione di gruppo<\/strong> \u00e8 quindi il modo migliore per garantire che tutti i talenti siano massimizzati, aumentando al contempo l&#8217;impegno e la soddisfazione dei dipendenti.<\/p>\n<p>Questa connessione duratura manterr\u00e0 il team produttivo e pi\u00f9 efficace che mai ed i progetti non potranno che essere un successo.<\/p>\n<div class=\"tw_promobox box_type3 sBlue sImage\" style=\"background-image: url('https:\/\/static.twproject.com\/blog\/wp-content\/uploads\/pexels-photo-28462.jpg');\">\n<div class=\"av_promobox avia-button-yes avia-builder-el-1 el_after_av_promobox avia-builder-el-last\">\n<div class=\"avia-promocontent\">\n<h2>Scopri i bootcamps Twproject.<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"avia-button-wrap avia-button-right \"><a class=\"avia-button avia-icon_select-no avia-color-custom avia-size-xlarge\" href=\"https:\/\/demo.twproject.com\/applications\/teamwork\/welcome\/createUserEnvironment.jsp\" target=\"blank\"><span class=\"avia_iconbox_title\">Guarda i nostri servizi<\/span><\/a><\/div>\n<div class=\"avia-promofooter\">Una prova \u00e8 meglio di mille parole<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Avere un gruppo di lavoro unito, affiatato, in una parola coeso \u00e8 il sogno di ogni Project Manager. 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