{"id":10859,"date":"2018-12-14T08:00:42","date_gmt":"2018-12-14T08:00:42","guid":{"rendered":"https:\/\/twproject.com\/?p=10859"},"modified":"2022-09-19T15:12:14","modified_gmt":"2022-09-19T15:12:14","slug":"come-motivare-un-team-di-progetto-8-aspetti-fondamentali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/twproject.com\/blog\/it\/come-motivare-un-team-di-progetto-8-aspetti-fondamentali\/","title":{"rendered":"Come motivare un team di progetto: 8 aspetti fondamentali"},"content":{"rendered":"<p>Perch\u00e9 capire <strong>come motivare il team di progetto<\/strong> \u00e8 cos\u00ec importante?<\/p>\n<p>Tutti i project manager esperti sanno che esistono momenti in cui i diagrammi di Gantt, i diagrammi di flusso, le Work Breakdown Structure, o qualsiasi altro strumento, non sono sufficienti. Nulla di tutto ci\u00f2 in quei momenti potr\u00e0 aiutare i membri del team di progetto ad avanzare verso il traguardo.<\/p>\n<p>Sono momenti in cui il team ha bisogno di qualcos\u2019altro: <strong>la motivazione<\/strong>.<\/p>\n<p>In quei momenti i project manager devono trovare il modo di <strong>ispirare e motivare le loro squadre<\/strong> a superare gli ostacoli e rimanere concentrati. Ancor pi\u00f9 questo vale \u00a0quando le cose non si svolgono esattamente come pianificato.<\/p>\n<p>La figura del project manager e leader del team deve quindi anche essere in grado di <strong>motivare la squadra dedicata alle attivit\u00e0 del piano<\/strong>.<\/p>\n<p>Naturalmente, non \u00e8 possibile controllare tutte <strong>le emozioni dei membri del team<\/strong>. Ci\u00f2 che per\u00f2 \u00e8 possibile controllare \u00e8 il modo in cui i progetti vengono condotti per <strong>generare pi\u00f9 entusiasmo<\/strong>.<\/p>\n<div class=\"table-of-content\">\n<h5>INDICE DEI CONTENUTI<\/h5>\n<ul>\n<li><a href=\"#obiettivi\">Impostare obiettivi realistici<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#feedback\">Dare e chiedere feedback fin dal primo giorno<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#misurare\">Misurare le prestazioni<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#revisione\">Avere sessioni di revisione informali<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#successo\">Festeggiare il successo<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#team\">Conoscere il team<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#software\">Utilizzare un software di gestione progetti<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p>Vediamo oggi 7 aspetti fondamentali per aumentare la <strong>motivazione del team di progetto:<\/strong><br \/>\n<a name=\"obiettivi\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Impostare obiettivi realistici<\/strong><\/h2>\n<p>Questo \u00e8 un consiglio ovvio, ma sempre valido.<\/p>\n<p>L&#8217;inizio di un progetto pu\u00f2 essere eccitante ed \u00e8 difficile non lasciarsi trasportare.<\/p>\n<p>Se un ordine del giorno dettagliato non \u00e8 impostato dall&#8217;inizio, i membri del team potrebbero fare un lavoro extra e non necessario. La conseguenza naturale sar\u00e0 quella di non riuscire a rispettare la cronologia del progetto.<\/p>\n<p>\u00c8 sicuramente bella la sensazione quando si inizia un nuovo progetto, ma non bisogna dimenticarsi di <strong>pianificare correttamente il carico di lavoro<\/strong>.<\/p>\n<p>Inutile partire con uno sprint e a gran velocit\u00e0, per poi rimanere senza fiato durante il resto della corsa.<\/p>\n<p>Impostare <a href=\"https:\/\/twproject.com\/it\/blog\/obiettivi-smart-per-pianificare-un-progetto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>obiettivi realistici e smart<\/strong><\/a> impedisce che ci\u00f2 accada e non solo funziona come strategia di sviluppo del progetto ma anche come potente strumento motivazionale, soprattutto se vengono impostati anche obiettivi individuali.<br \/>\n<a name=\"feedback\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Dare e chiedere feedback fin dal primo giorno<\/strong><\/h2>\n<p>Spesso i project manager danno e chiedono feedback solamente quando le cose vanno male.<\/p>\n<p>Questo \u00e8 un rimedio sicuramente non motivazionale. \u00c8 pi\u00f9 saggio chiedere ai membri del team di condividere le loro opinioni durante tutto il progetto, a partire dal primo giorno.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-10860 size-full\" src=\"https:\/\/twproject.com\/blog\/wp-content\/uploads\/motivare-team-di-progetto-3.jpg\" alt=\"motivare team di progetto\" width=\"1058\" height=\"768\" srcset=\"https:\/\/twproject.com\/blog\/wp-content\/uploads\/motivare-team-di-progetto-3.jpg 1058w, https:\/\/twproject.com\/blog\/wp-content\/uploads\/motivare-team-di-progetto-3-630x457.jpg 630w, https:\/\/twproject.com\/blog\/wp-content\/uploads\/motivare-team-di-progetto-3-705x512.jpg 705w, https:\/\/twproject.com\/blog\/wp-content\/uploads\/motivare-team-di-progetto-3-450x327.jpg 450w\" sizes=\"auto, (max-width: 709px) 85vw, (max-width: 909px) 67vw, (max-width: 1362px) 62vw, 840px\" \/><\/p>\n<p>Il team si sentir\u00e0 cos\u00ec responsabilizzato e rispettato e sar\u00e0 motivato a dare il meglio.<br \/>\n<a name=\"misurare\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Misurare le prestazioni<\/strong><\/h2>\n<p>Uno strumento che misura e tiene traccia delle prestazioni \u00e8 fondamentale nella gestione del progetto.<\/p>\n<p>Un project manager deve sempre valutare come sta andando il progetto rispetto alla pianificazione iniziale. Se si \u00e8 fuori pista, dovr\u00e0 decidere cosa pu\u00f2 essere fatto per rientrare in carreggiata.<\/p>\n<p>A volte, inoltre, pu\u00f2 capitare che un membro del team non soddisfi i propri obiettivi di performance. Questo perch\u00e9 magari ha bisogno di formazione o esperienza aggiuntiva per gestire i compiti.<\/p>\n<p><strong>Misurare le prestazioni regolarmente<\/strong> permette di valutare anche questi aspetti e serve anche come strumento di motivazione.<br \/>\n<a name=\"revisione\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Avere sessioni di revisione informali<\/strong><\/h2>\n<p>Le sessioni di revisione informali nel corso di un progetto sono importanti non solo per confrontarsi sullo stato dei lavori, ma anche come <strong>strumento motivazionale<\/strong>.<\/p>\n<p>Questi meeting dovrebbero essere semplici, amichevoli e, appunto, informali.<\/p>\n<p>I membri del team dovrebbero considerare queste sessioni come opportunit\u00e0 per imparare, capire cosa stanno facendo bene e dove possono migliorare.<\/p>\n<p>Se i membri del team sanno che ogni venerd\u00ec saranno tutti seduti insieme, amichevolmente, per discutere dei progressi, senza che nessuno venga giudicato, saranno pi\u00f9 propensi a seguire le scadenze e rimanere motivati a fare la loro parte.<br \/>\n<a name=\"successo\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Festeggiare il successo<\/strong><\/h2>\n<p>Festeggiare i successi non <strong>solo alla fine del progetto<\/strong>, ma lungo tutto il percorso, anche nel caso di piccole <a href=\"https:\/\/twproject.com\/it\/blog\/milestone-di-progetto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>pietre miliari.<\/strong><\/a><\/p>\n<p>Si pu\u00f2 anche premiare la squadra o anche un singolo membro del team, a seconda dei casi per il raggiungimento di piccoli step.<\/p>\n<p>Il riconoscimento pu\u00f2 essere rappresentato anche da semplici cose, e qui gli esempi sono innumerevoli\u2026<\/p>\n<p>Ai membri del team piace la pizza? Verr\u00e1 allora offerta una cena in pizzeria tutti insieme. Oppure, sono tutti appassionati di sport? Si pu\u00f2 organizzare una trasferta attiva. Le idee sono tante.<\/p>\n<p>In alcuni casi si pu\u00f2 anche valutare un incentivo. Sebbene ci\u00f2 non sia sempre possibile, spesso non c\u2019\u00e8 niente di meglio che un incentivo economico.<br \/>\n<a name=\"team\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Conoscere il team<\/strong><\/h2>\n<p>Con questo intendiamo non solo conoscere le capacit\u00e0 e le skills dei vari membri del team, ma conoscerli anche dal punto di vista della personalit\u00e0.<\/p>\n<p>Quando parliamo di <strong>premiare e motivare una squadra<\/strong>, dobbiamo pensare a premi ad hoc. Un introverso dovr\u00e0 essere motivato e premiato in modo leggermente diverso da come facciamo nel caso di un estroverso.<\/p>\n<p>Un introverso non ama molta attenzione e molto probabilmente non vorr\u00e0 palloncini o colleghi che lo applaudono e una festa a sorpresa. All\u2019estroverso, viceversa, un trattamento di questo genere potrebbe piacere.<\/p>\n<p>Conoscere anche questi <strong>aspetti personali<\/strong> aiuta a mantenere la squadra motivata e a dare a ciascuno la possibilit\u00e0 di brillare.<\/p>\n<p>In poche parole, <strong>conoscere il team<\/strong> significa capire il modo per consentire ad ogni membro di avere l&#8217;opportunit\u00e0 di essere sotto i riflettori, a modo suo.<br \/>\n<a name=\"software\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Utilizzare un software di gestione progetti<\/strong><\/h2>\n<p>Uno dei pi\u00f9 intelligenti, semplici e, soprattutto, graditi metodi per motivare un team, \u00e8 l&#8217;uso di un <strong>software di gestione dei progetti basati su cloud<\/strong>.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-10862 size-large\" src=\"https:\/\/twproject.com\/blog\/wp-content\/uploads\/motivare-team-di-progetto-2-1130x755.jpg\" alt=\"motivare team di progetto 2\" width=\"1130\" height=\"755\" srcset=\"https:\/\/twproject.com\/blog\/wp-content\/uploads\/motivare-team-di-progetto-2-1130x755.jpg 1130w, https:\/\/twproject.com\/blog\/wp-content\/uploads\/motivare-team-di-progetto-2-630x421.jpg 630w, https:\/\/twproject.com\/blog\/wp-content\/uploads\/motivare-team-di-progetto-2-705x471.jpg 705w, https:\/\/twproject.com\/blog\/wp-content\/uploads\/motivare-team-di-progetto-2-450x301.jpg 450w, https:\/\/twproject.com\/blog\/wp-content\/uploads\/motivare-team-di-progetto-2.jpg 1150w\" sizes=\"auto, (max-width: 709px) 85vw, (max-width: 909px) 67vw, (max-width: 1362px) 62vw, 840px\" \/><\/p>\n<p>Perch\u00e9 questo? Perch\u00e9 permette di dare ad individui singoli e gruppi panoramiche e aggiornamenti in tempo reale. Gli dar\u00e0 un\u2019idea chiara su ci\u00f2 \u00e8 stato raggiunto, su cosa si sta facendo attualmente e su dove si \u00e8 diretti.<\/p>\n<p>Inoltre, porta tutti all\u2019interno dello stesso ambiente e li fa sentire parte di qualcosa di condiviso.<\/p>\n<p>Ti abbiamo elencato i nostri 7 metodi per <strong>motivare i membri del team di progetto<\/strong> a nuovi livelli.<\/p>\n<p>Ma non dimentichiamo che esiste un ottavo punto assolutamente fondamentale: <strong>devi essere tu stesso un project manager motivato!<\/strong><\/p>\n<p>Come si pu\u00f2 pensare ad una squadra motivata quando il project manager non lo \u00e8?<\/p>\n<p>Certo, potrebbe essere difficile, dopo tutto, anche il project manager \u00e8 umano e pu\u00f3 scoraggiarsi come chiunque altro.<\/p>\n<p>Quindi, come rimanere motivati?<\/p>\n<p>[av_font_icon icon=&#8217;ue812&#8242; font=&#8217;entypo-fontello&#8217; style=&#8221; caption=&#8221; link=&#8221; linktarget=&#8221; size=&#8217;40px&#8217; position=&#8217;left&#8217; color=&#8217;#83a846&#8242;][\/av_font_icon]Puoi creare un elenco di attivit\u00e0 che la squadra ha gi\u00e0 completato e di guardarle ogni volta che ti senti bloccato e depresso. Se usi TWproject, ad esempio, <strong>puoi filtrare lo stato delle attivit\u00e0<\/strong> del team.<\/p>\n<p>[av_font_icon icon=&#8217;ue812&#8242; font=&#8217;entypo-fontello&#8217; style=&#8221; caption=&#8221; link=&#8221; linktarget=&#8221; size=&#8217;40px&#8217; position=&#8217;left&#8217; color=&#8217;#83a846&#8242;][\/av_font_icon]Assicurati di mettere da parte tutti i tuoi problemi personali quando vai al lavoro e cerca sempre di cercare gli aspetti luminosi della vita e del lavoro.<\/p>\n<p>Certo, potrebbe essere difficile mantenere la testa alta a volte e <strong>motivare la squadra<\/strong>, ma non dimenticare che loro si affidano a te.<\/p>\n<p>E una cosa \u00e8 sicura: una volta che ti rendi conto che sei riuscito a motivarli, questo ti far\u00e0 sicuramente sentire bene.<\/p>\n<blockquote><p>Un project manager sa che il suo successo dipende anche dalla motivazione e dal successo della sua squadra.<\/p><\/blockquote>\n<p>Lo sappiamo anche noi. E\u2019 per questo che abbiamo parlato della <strong><a href=\"https:\/\/twproject.com\/it\/blog\/se-il-project-manager-motiva-gli-altri-cosa-motiva-il-project-manager-capacita-di-automotivazione\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">capacit\u00e0 di automotivazione in questo articolo.<\/a><\/strong><\/p>\n<p>Per questo, inoltre, il software Twproject \u00e8 stato costruito per supportare lo sviluppo di progetti e far sentire le persone realmente <strong>parte di un team<\/strong>, condividendo ambienti, argomenti, opportunit\u00e0.<\/p>\n<p>Ti sei mai ritrovato a dover <strong>motivare il tuo team<\/strong> in un momento di sconforto? Quali strumenti hai utilizzato per riaccendere gli animi? Raccontaci la tua esperienza.<\/p>\n<div class=\"tw_promobox box_type3 sBlue sImage\" style=\"background-image: url('http:\/\/static.twproject.com\/blog\/wp-content\/uploads\/picjumbo.com_HNCK5096-860.jpg');\">\n<div class=\"av_promobox avia-button-yes avia-builder-el-1 el_after_av_promobox avia-builder-el-last\">\n<div class=\"avia-promocontent\">\n<h2>Vuoi sapere di pi\u00f9 riguardo l&#8217;app Twproject Mobile?<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"avia-button-wrap avia-button-right \"><a class=\"avia-button avia-icon_select-no avia-color-custom avia-size-xlarge\" href=\"https:\/\/twproject.com\/it\/prova-twproject\/\"><span class=\"avia_iconbox_title\">Provala ora!<\/span><\/a><\/div>\n<div class=\"avia-promofooter\">Una prova vale pi\u00f9 di un milione di parole.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Perch\u00e9 capire come motivare il team di progetto \u00e8 cos\u00ec importante? 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