{"id":10535,"date":"2018-11-05T08:00:16","date_gmt":"2018-11-05T08:00:16","guid":{"rendered":"https:\/\/twproject.com\/?p=10535"},"modified":"2018-11-20T08:32:39","modified_gmt":"2018-11-20T08:32:39","slug":"project-management-gamification-usare-il-gioco-per-la-gestione-dei-progetti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/twproject.com\/blog\/it\/project-management-gamification-usare-il-gioco-per-la-gestione-dei-progetti\/","title":{"rendered":"Project Management &#038; Gamification: usare il gioco per la gestione dei progetti"},"content":{"rendered":"<p>Vi starete chiedendo: \u201c<strong>Gioco e Project Management<\/strong>? Ho letto bene??\u201d S\u00ec, avete letto benissimo!<\/p>\n<p>\u201cMa come funziona?\u201d. L&#8217;idea \u00e8 piuttosto semplice: usare un modello di gioco per creare ricompense in termini di produttivit\u00e0 e obiettivi.<\/p>\n<p>Si tratta di utilizzare le tecniche utilizzate nei giochi in contesti non di gioco, al fine di aumentare il coinvolgimento nelle attivit\u00e0. Chi affronta il lavoro come un gioco non ha la sensazione di lavorare. Si diverte e quindi aumenta la sua partecipazione a tutto vantaggio dei risultati.<\/p>\n<div class=\"table-of-content\">\n<h5>INDICE DEI CONTENUTI<\/h5>\n<ul>\n<li><a href=\"#premesse\">Le premesse della Gamification<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#cosa\">Che cos&#8217;\u00e8 il processo di gamification in concreto? <\/a><\/li>\n<li><a href=\"#gamification-project\">Unione del processo di gamification con Project Management<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#benefici\">I benefici della Gamification<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#processo\">Cosa tenere a mente sul processo di gamification<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#conclusioni\">Conclusioni<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p>In Azienda ci possono essere vari livelli in cui si possono implementare tecniche di gioco. Qui in particolare stiamo parlando di un <strong>livello completamente nuovo di gaming<\/strong>, in cui si gioca per raggiungere il massimo livello di ottimizzazione sul posto di lavoro.<\/p>\n<p>L&#8217;intera <strong>conversione<\/strong> dei progetti e dei task aziendali in una visione di gioco si chiama <strong>processo di gamification<\/strong>.<br \/>\n<a name=\"premesse\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Le premesse della Gamification<\/strong><\/h2>\n<p>Il mondo del lavoro sta cambiando: mentre alcune aziende continuano ad avere un ufficio fisico e a seguire un approccio tradizionale, altre lo hanno eliminato. Ci si spinge verso un nuovo mezzo che ha gi\u00e0 dimostrato di essere vincente: il sistema del telelavoro o del lavoro in remoto.<\/p>\n<p>Uno dei maggiori problemi che si rileva all&#8217;interno delle organizzazioni infatti \u00e8 il disimpegno degli impiegati.<\/p>\n<p>La Societ\u00e0 americana con sede a Washington \u201cGallup\u201d, riferisce che l&#8217;87% dei lavoratori \u00e8 &#8220;attivamente disimpegnato&#8221; sul proprio posto di lavoro.<\/p>\n<p>Forzare i dipendenti a seguire lo schema tradizionale della settimana lavorativa di 40 ore con tempo di ferie limitato \u00e8 un \u201cantico\u201d modello che in molte realt\u00e0 sta gi\u00e0 scomparendo perch\u00e8 poco produttivo.<\/p>\n<p>Con questo netto aumento del disimpegno dei dipendenti, il mondo aziendale sta cercando altri modelli, sistemi e piattaforme entusiasmanti e invitanti affinch\u00e9 i dipendenti raggiungano il livello necessario di motivazione e impegno attivo.<\/p>\n<p>Per gestire i lavoratori, soprattutto quelli remoti, \u00e8 infatti fondamentale concentrarsi sui risultati che generano ed anche il sistema di analisi delle ore di lavoro dovrebbe essere maggiormente flessibile.<br \/>\n<a name=\"cosa\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Che cos&#8217;\u00e8 il processo di gamification in concreto? <\/strong><\/h2>\n<p>Con <strong>processo di gamification<\/strong> si intende l&#8217;applicazione di diversi elementi coinvolti in un gioco, come punti, livelli e regole, ad altre aree di attivit\u00e0, in particolare nelle attivit\u00e0 aziendali.<\/p>\n<p>Questa modifica al modello di business porta, come gi\u00e0 detto, ad un coinvolgimento maggiore dei dipendenti nel lavoro che svolgono, rendendolo pi\u00f9 simile ad un vero e proprio gioco.<\/p>\n<p>Grazie al coinvolgimento dei dipendenti il lavoro reso \u00e8 pi\u00f9 concentrato e di alta qualit\u00e0 poich\u00e9 ogni aspetto del lavoro viene sottoposto al <strong>processo di gamification<\/strong>.<\/p>\n<p>Alle persone piace il riconoscimento e sentirsi parte di qualcosa: le tecniche di gamification si ricollegano a questo concetto.<\/p>\n<p>I giochi sono composti da punti, livelli e premi. Inserire questi elementi, considerati <strong>attivatori sociali<\/strong>, sul posto di lavoro dovrebbe quindi far sentire le persone pi\u00f9 coinvolte.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-10536 size-full\" src=\"https:\/\/twproject.com\/blog\/wp-content\/uploads\/gamification.jpg\" alt=\"gamification\" width=\"960\" height=\"640\" srcset=\"https:\/\/twproject.com\/blog\/wp-content\/uploads\/gamification.jpg 960w, https:\/\/twproject.com\/blog\/wp-content\/uploads\/gamification-630x420.jpg 630w, https:\/\/twproject.com\/blog\/wp-content\/uploads\/gamification-705x470.jpg 705w, https:\/\/twproject.com\/blog\/wp-content\/uploads\/gamification-450x300.jpg 450w\" sizes=\"auto, (max-width: 709px) 85vw, (max-width: 909px) 67vw, (max-width: 1362px) 62vw, 840px\" \/><\/p>\n<p><a name=\"gamification-project\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Unione del processo di gamification con Project Management<\/strong><\/h2>\n<p>L&#8217;idea di fondere il processo di gamification con la gestione del progetto sembra perfetta.<\/p>\n<p>Infatti la premessa \u00e8 di utilizzare il modello di un gioco e progettare attentamente sistemi e punti per il dipendente attorno alla produttivit\u00e0 giornaliera e al contributo agli obiettivi del progetto.<\/p>\n<p>Si possono cos\u00ec avere membri del team che vengono premiati e assegnati a un livello pi\u00f9 alto ogni volta che contribuiscono al business in modo adeguato.<\/p>\n<p>I principi del processo di gamification e della gestione di progetto possono semplicemente essere fusi.<\/p>\n<p>[av_notification title=&#8221; color=&#8217;green&#8217; border=&#8221; custom_bg=&#8217;#444444&#8242; custom_font=&#8217;#ffffff&#8217; size=&#8217;large&#8217; icon_select=&#8217;yes&#8217; icon=&#8221; font=&#8217;entypo-fontello&#8217;]<br \/>\nNella gestione del progetto si ha infatti un obiettivo da raggiungere \u2013 la fine del gioco &#8211; ed i membri del team sono il mezzo per raggiungere questo obiettivo \u2013 i giocatori.[\/av_notification]<\/p>\n<p>E&#8217; necessario anche mantenere i dipendenti soddisfatti dell&#8217;ambiente in cui operano. Ci\u00f2 servir\u00e0 a far desiderare loro una porzione maggiore di lavoro \u2013 e di successo &#8211; ogni volta.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-10538 alignright\" src=\"https:\/\/twproject.com\/blog\/wp-content\/uploads\/gamification-2-MIN-e1540055011524-630x400.jpg\" alt=\"gamification 2\" width=\"444\" height=\"282\" srcset=\"https:\/\/twproject.com\/blog\/wp-content\/uploads\/gamification-2-MIN-e1540055011524-630x400.jpg 630w, https:\/\/twproject.com\/blog\/wp-content\/uploads\/gamification-2-MIN-e1540055011524-705x448.jpg 705w, https:\/\/twproject.com\/blog\/wp-content\/uploads\/gamification-2-MIN-e1540055011524-450x286.jpg 450w, https:\/\/twproject.com\/blog\/wp-content\/uploads\/gamification-2-MIN-e1540055011524.jpg 893w\" sizes=\"auto, (max-width: 444px) 85vw, 444px\" \/><\/p>\n<p>La fusione fra processo di gamification e <a href=\"https:\/\/twproject.com\/it\/blog\/5-errori-comuni-nella-gestione-dei-progetti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gestione di progetto<\/a> rappresenta quindi una situazione vantaggiosa sia per l&#8217;organizzazione che per i dipendenti.<\/p>\n<p>L&#8217;idea pu\u00f2 evolvere in una serie di situazioni positive: si potrebbe, per esempio, avere un meeting settimanale in cui viene redatta la classifica con il numero di punti di ciascun lavoratore; ovvero premiare chi raggiunge la vetta della classifica con segnali di apprezzamento o applausi di fronte ai colleghi, etc.<\/p>\n<p>Insomma ogni piccolo gesto pu\u00f2 trasformarsi in un grande incentivo alla produttivit\u00e0, se inserito in un ambito di gioco.<br \/>\n<a name=\"benefici\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>I benefici della Gamification<\/strong><\/h2>\n<p>Nel corso degli anni, gli studi hanno dimostrato che questo modello ha dei risultati davvero interessanti nella produzione e nella qualit\u00e0 dell&#8217;organizzazione.<\/p>\n<p>I benefici comprovati includono:<\/p>\n<ul>\n<li>Produttivit\u00e0 incrementata: il lavoro diventa divertente, quindi le persone sono pi\u00f9 focalizzate e si fermano pi\u00f9 volentieri per un periodo di tempo pi\u00f9 lungo;<\/li>\n<li>Aumento della soddisfazione dei dipendenti: il posto di lavoro diventa un posto eccitante ed i lavoratori non vorranno perderlo;<\/li>\n<li>Aumento della fidelizzazione dei dipendenti: se un&#8217;organizzazione sta dando tutto ci\u00f2 di cui si ha bisogno, non c&#8217;\u00e8 motivo di andarsene;<\/li>\n<li>Aumento della qualit\u00e0: aumenta la qualit\u00e0 complessiva del processo e l&#8217;azienda produce quindi prodotti di pi\u00f9 alta qualit\u00e0;<\/li>\n<li>Aumento del morale dei dipendenti: il riconoscimento pu\u00f2 essere molto gratificante per l&#8217;animo e pu\u00f2 elevare l&#8217;umore dei dipendenti.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a name=\"processo\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Cosa tenere a mente sul processo di gamification<\/strong><\/h2>\n<p>Il processo di gamification \u00e8 rivoluzionario sul fronte aziendale e la gestione del progetto ne trae enormi benefici.<\/p>\n<p>Questo rappresenta sicuramente un vantaggio, ma tutto dipende anche da come viene gestito.<\/p>\n<p>Di seguito sono elencati 5 aspetti essenziali necessari da tenere a mente quando si intende implementare il processo di gamification all&#8217;interno dell&#8217;organizzazione:<\/p>\n<ul>\n<li>Le sfide ed il gioco fanno parte del divertimento ma, quando i giochi sono troppo difficili o complicati, ci pu\u00f2 essere frustrazione e calo di motivazione. E&#8217; importante assicurarsi quindi che i giochi non siano cos\u00ec difficili da decifrare;<\/li>\n<li>Creare giochi che diano l&#8217;opportunit\u00e0 a tutti di avere buone probabilit\u00e0 di vincere; non dovrebbe esserci sempre solo un vincitore. Ci\u00f2 pu\u00f2 demoralizzare i dipendenti e dissuaderli dal cercare di dare il meglio;<\/li>\n<li>Il project manager deve essere il motivatore e parte della squadra. Questo \u00e8 un aspetto fondamentale per mostrare il calibro di leader e unire e coinvolgere la squadra;<\/li>\n<li>Evitare la ripetizione delle sfide che vengono presentate al team e ai dipendenti. C&#8217;\u00e8 sempre scontento quando esistono alti livelli di ripetizione nelle attivit\u00e0 offerte.<\/li>\n<li>Il processo di gamification non funzioner\u00e0 per ogni dipartimento o team in modo univoco e dovr\u00e0 essere adeguatamente studiato prima dell&#8217;implementazione. Sta quindi nel project manager e nella dirigenza prendere decisioni al riguardo. Inoltre, se il processo di gaming non soddisfa il pubblico di destinazione, non bisogna esitare ad eliminarlo.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a name=\"conclusioni\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>Conclusioni<\/strong><\/h2>\n<p>In conclusione, il processo di gamification all&#8217;interno delle aziende offre alle organizzazioni quell&#8217;opportunit\u00e0 di consentire agli \u201cumani di essere umani\u201d.<\/p>\n<p>Le funzionalit\u00e0 di gamification consentono a manager e leader di ottenere la completa fiducia dei propri dipendenti e aiutarli a far s\u00ec che aumentino la loro produttivit\u00e0.<\/p>\n<p>Il processo di gamification permette di raggiungere una situazione win-win:<\/p>\n<ul>\n<li>per le aziende, perch\u00e8 i target e gli obiettivi prefissati vengono raggiunti,<\/li>\n<li>per i lavoratori, perch\u00e8 il loro livello di soddisfazione aumenta.<\/li>\n<\/ul>\n<p>I processi di gamification stanno lentamente prendendo piede e molte organizzazioni hanno gi\u00e0 adottato questo nuovo sistema per incrementare con successo la loro produzione complessiva.<\/p>\n<p>Chiss\u00e0 se diventer\u00e0 un modello riconosciuto dalla maggior parte delle imprese italiane!.<\/p>\n<p>Hai mai sentito parlare del processo di gamification? Ne hai mai preso parte? Dicci cosa ne pensi.<\/p>\n<div class=\"tw_promobox box_type2 sOrange sFilter sImage\" style=\"background-image: url('https:\/\/cdn.twproject.com\/blog\/wp-content\/uploads\/picjumbo.com_HNCK5096-860.jpg');\">\n<div class=\"av_promobox avia-button-yes avia-builder-el-1 el_after_av_promobox avia-builder-el-last\">\n<div class=\"avia-promocontent\">\n<h2>Cambia il tuo modo di gestire i progetti.<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"avia-button-wrap avia-button-right \"><a class=\"avia-button avia-icon_select-no avia-color-custom avia-size-xlarge\" href=\"https:\/\/twproject.com\/it\/prova-twproject\/\"><span class=\"avia_iconbox_title\">Prova Twproject<\/span><\/a><\/div>\n<div class=\"avia-promofooter\">Una prova vale pi\u00f9 di un milione di parole.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vi starete chiedendo: \u201cGioco e Project Management? Ho letto bene??\u201d S\u00ec, avete letto benissimo! \u201cMa come funziona?\u201d. 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