{"id":32204,"date":"2026-09-09T15:43:35","date_gmt":"2026-09-09T15:43:35","guid":{"rendered":"https:\/\/twproject.com\/blog\/dominio-de-desempeno-del-equipo-que-hay-de-nuevo-en-pmbok-7\/"},"modified":"2026-09-09T15:47:41","modified_gmt":"2026-09-09T15:47:41","slug":"dominio-de-desempeno-del-equipo-que-hay-de-nuevo-en-pmbok-7","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/twproject.com\/blog\/es\/dominio-de-desempeno-del-equipo-que-hay-de-nuevo-en-pmbok-7\/","title":{"rendered":"Dominio de desempe\u00f1o del equipo: qu\u00e9 hay de nuevo en PMBoK 7"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Team Performance Domain<\/strong> es uno de los 8 dominios de desempe\u00f1o del proyecto introducidos en la s\u00e9ptima edici\u00f3n de PMBOK.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estos reemplazaron las <em>10 \u00e1reas de conocimiento<\/em> presentadas en la edici\u00f3n anterior del <strong><a href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Project_Management_Body_of_Knowledge\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Project Management Body of Knowledge<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este art\u00edculo explorar\u00e1 de qu\u00e9 se trata todo esto y qu\u00e9 implica este cambio para la gesti\u00f3n de proyectos.<\/p>\n\n<div class=\"table-of-content\">\n<h5>\u00cdNDICE DE CONTENIDOS<\/h5>\n<ul>\n<li><a href=\"#project\">Dominio de desempe\u00f1o del proyecto: \u00bfqu\u00e9 son?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#team\">Dominio de desempe\u00f1o del equipo: \u00bfde qu\u00e9 se trata?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#results\">Resultados esperados del Dominio de Desempe\u00f1o del Equipo<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a name=\"project\"><\/a><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Dominio de desempe\u00f1o del proyecto: \u00bfqu\u00e9 son?<\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como se mencion\u00f3 anteriormente, las 10 \u00e1reas de conocimiento del PMBOK anterior han sido reemplazadas en la s\u00e9ptima edici\u00f3n por los <strong>8 dominios de desempe\u00f1o del proyecto<\/strong>.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estos se denominan grupos de actividades interrelacionadas, cr\u00edticas para la implementaci\u00f3n efectiva de un proyecto.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A diferencia de las \u00e1reas de conocimiento de la sexta edici\u00f3n, los dominios de desempe\u00f1o est\u00e1n dise\u00f1ados para abarcar todo el <a href=\"https:\/\/twproject.com\/blog\/project-life-cycle-phases-and-characteristics\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> <strong>ciclo de vida de un proyecto<\/strong><\/a> y se centran menos en procesos r\u00edgidos y m\u00e1s en las pr\u00e1cticas y comportamientos que conducen a los resultados deseados.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los 8 dominios de desempe\u00f1o del proyecto fueron desarrollados para garantizar el \u00e9xito del proyecto e incluyen:<\/p>\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\"><li><strong><a href=\"https:\/\/twproject.com\/blog\/es\/dominio-de-desempeno-de-las-partes-interesadas-como-aumentar-el-compromiso\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Partes interesadas<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/twproject.com\/blog\/es\/dominio-de-desempeno-del-equipo-que-hay-de-nuevo-en-pmbok-7\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Equipo<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/twproject.com\/blog\/es\/dominio-de-desempeno-desarrollo-y-ciclo-de-vida\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Enfoque de desarrollo y ciclo de vida<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/twproject.com\/blog\/es\/dominio-de-desempeno-de-la-planificacion-los-elementos-para-una-planificacion-exitosa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Planificaci\u00f3n<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/twproject.com\/blog\/es\/dominio-de-desempeno-del-trabajo-del-proyecto-para-procesos-eficientes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Trabajo del proyecto<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/twproject.com\/blog\/es\/dominio-de-desempeno-de-entrega-garantizar-la-satisfaccion-del-cliente\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Entrega<\/a><\/strong><\/li><li><strong>Medici\u00f3n<\/strong><\/li><li><strong>Incertidumbre<\/strong><\/li><\/ol>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por lo tanto, abarcan todos los aspectos del proyecto, desde la gesti\u00f3n del equipo hasta la planificaci\u00f3n, el <strong><a href=\"https:\/\/twproject.com\/blog\/projects-resource-workload-what-you-need-to-know\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">control de procesos<\/a><\/strong> y la gesti\u00f3n de las partes interesadas.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La diferencia m\u00e1s significativa entre <a href=\"https:\/\/twproject.com\/blog\/es\/pmbok-7-vs-pmbok-6-evoluciones-desafios-y-bromas-para-el-gerente-de-proyectos-moderno\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> <strong>la sexta y s\u00e9ptima edici\u00f3n del PMBOK<\/strong><\/a> es que el enfoque ha cambiado de los procesos y herramientas t\u00e9cnicas a principios m\u00e1s generales.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La s\u00e9ptima edici\u00f3n se centra m\u00e1s en los conceptos fundamentales de la gesti\u00f3n de proyectos en lugar de enfocarse \u00fanicamente en procesos y herramientas t\u00e9cnicas espec\u00edficas.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esto hace que la gu\u00eda sea m\u00e1s accesible y utilizable para un p\u00fablico m\u00e1s amplio, incluidas las personas sin formaci\u00f3n t\u00e9cnica o especializada.<\/p>\n<p><a name=\"team\"><\/a><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Dominio de desempe\u00f1o del equipo: \u00bfde qu\u00e9 se trata?<\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ahora echemos un vistazo espec\u00edficamente al <strong>Dominio de desempe\u00f1o del equipo<\/strong>, o dominio de desempe\u00f1o del equipo, un segmento del PMBOK.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"840\" height=\"630\" src=\"https:\/\/twproject.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Team-performance-domain-Twproject-840x630.png\" alt=\"dominio de desempe&#xF1;o del equipo pmbok 7\" class=\"wp-image-20567\" srcset=\"https:\/\/twproject.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Team-performance-domain-Twproject-840x630.png 840w, https:\/\/twproject.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Team-performance-domain-Twproject-400x300.png 400w, https:\/\/twproject.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Team-performance-domain-Twproject-705x529.png 705w, https:\/\/twproject.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Team-performance-domain-Twproject.png 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 709px) 85vw, (max-width: 909px) 67vw, (max-width: 1362px) 62vw, 840px\" \/><\/figure>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En particular, se cubren tres aspectos principales dentro de este dominio:<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>1. El equipo del proyecto y c\u00f3mo funciona<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>2. Gesti\u00f3n de equipos<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>3. Habilidades de liderazgo<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El <strong>Dominio de Desempe\u00f1o del Equipo<\/strong> se refiere al apoyo, la organizaci\u00f3n, la gesti\u00f3n, el liderazgo y la cultura de las personas responsables de producir <a href=\"https:\/\/twproject.com\/blog\/how-to-measure-project-performance\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>resultados del proyecto<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esto implica definir la cultura y el entorno que permiten que un grupo diverso de personas evolucione hacia un <strong>equipo de proyecto<\/strong> de alto rendimiento.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esto incluye identificar las actividades necesarias para promover el desarrollo del equipo del proyecto y fomentar comportamientos de liderazgo por parte de todos los miembros del equipo.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El equipo del proyecto genera valor para la organizaci\u00f3n al producir entregables del proyecto.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como mencionamos anteriormente, los dominios de desempe\u00f1o son un nuevo concepto introducido por <strong><a href=\"https:\/\/twproject.com\/blog\/es\/septima-edicion-del-pmbok\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">PMBOK 7<\/a><\/strong> para reemplazar las \u00e1reas de conocimiento.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De igual manera, los grupos de procesos han sido reemplazados por<a href=\"https:\/\/twproject.com\/blog\/es\/gestion-de-proyectos-como-coordinar-mejor-un-proyecto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> <strong>principios de gesti\u00f3n de proyectos<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El <strong>Dominio de Desempe\u00f1o del Equipo<\/strong> se centra en crear un equipo de alto rendimiento, ofrecer coaching eficaz al equipo, elevar el nivel de las operaciones, crear espacios de trabajo colaborativos y monitorear y medir su desempe\u00f1o.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se implementan ciertos procesos y acciones para lograr los objetivos planificados de este dominio de desempe\u00f1o.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En <strong>PMBOK 7<\/strong>, se asume que si un <strong>l\u00edder de equipo<\/strong> ejecuta con \u00e9xito todas las actividades del dominio de desempe\u00f1o seg\u00fan los principios descritos aqu\u00ed, el resultado ser\u00e1 un equipo de alto rendimiento.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre algunos factores que contribuyen a un equipo eficaz se encuentran:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Comunicaci\u00f3n abierta:<\/strong> un entorno abierto fomenta reuniones productivas, la resoluci\u00f3n de problemas, el surgimiento de nuevas ideas, etc.;<\/li><li><strong>Comprensi\u00f3n compartida:<\/strong> lo que el proyecto crear\u00e1 est\u00e1 claro para todos<\/li><li><strong>Propiedad compartida:<\/strong> cuanto m\u00e1s involucrados se sientan los miembros del equipo en los resultados del proyecto, m\u00e1s motivados estar\u00e1n en su trabajo;<\/li><li><strong>Confianza:<\/strong> los empleados que conf\u00edan entre s\u00ed trabajan juntos de manera m\u00e1s efectiva;<\/li><li><strong>Colaboraci\u00f3n:<\/strong> los equipos colaborativos generan m\u00e1s ideas innovadoras;<\/li><li><strong>Adaptabilidad:<\/strong> un equipo con mejor desempe\u00f1o puede adaptarse a diferentes entornos y situaciones;<\/li><li><strong>Resiliencia:<\/strong> ante un problema, el equipo puede recuperarse r\u00e1pidamente y continuar con su trabajo;<\/li><li><strong>Empoderamiento:<\/strong> quienes pueden tomar decisiones de forma independiente sin ser supervisados constantemente logran mejores resultados;<\/li><li><strong>Reconocimiento:<\/strong> reconocer un trabajo bien hecho motiva a los miembros del equipo a mantener un alto rendimiento.<\/li><\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El <a href=\"https:\/\/twproject.com\/blog\/es\/habilidades-de-liderazgo-del-project-manager-los-elementos-clave-del-rol\/\"><strong>gerente de proyecto<\/strong><\/a> debe mantener un entorno respetuoso, colaborativo y sin juicios que permita al equipo prosperar y lograr el m\u00e1ximo retorno del rendimiento.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"840\" height=\"560\" src=\"https:\/\/twproject.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/team-performance-domain-pmbok-7-840x560.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-20040\" srcset=\"https:\/\/twproject.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/team-performance-domain-pmbok-7-840x560.png 840w, https:\/\/twproject.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/team-performance-domain-pmbok-7-400x267.png 400w, https:\/\/twproject.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/team-performance-domain-pmbok-7-1536x1024.png 1536w, 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los miembros del equipo y ser responsable del trabajo.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sin embargo, al observar c\u00f3mo algunas organizaciones se han estructurado en las \u00faltimas d\u00e9cadas, a veces la responsabilidad de un proyecto, producto o servicio se ha asignado a m\u00e1s de una persona.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El PMBOK, en su cap\u00edtulo sobre el Dominio de Desempe\u00f1o del Equipo, se refiere a esto como propiedad compartida.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esto significa que hay contextos en los que los resultados del trabajo se asignan a m\u00e1s de una persona o equipo.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este puede ser el caso de un equipo de alto rendimiento que es estable, empoderado y autoorganizado.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los equipos estables se convierten en equipos de alto rendimiento progresando a trav\u00e9s de cuatro etapas:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Formaci\u00f3n:<\/strong> los miembros del equipo trabajan juntos y comienzan a conocerse,<\/li><li><strong>Conflicto:<\/strong> resoluci\u00f3n de conflictos y estr\u00e9s,<\/li><li><strong>Normas<\/strong><strong>:<\/strong> en esta etapa, los empleados comienzan a comprender las fortalezas de sus colegas y pueden apoyarse mutuamente,<\/li><li><strong>Desempe\u00f1o:<\/strong> cuando el equipo alcanza su m\u00e1ximo rendimiento.<\/li><\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El tiempo para el crecimiento del equipo en la etapa de desempe\u00f1o puede depender de diferentes variables y no se puede predeterminar.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sin embargo, cuando se logra un equipo de alto rendimiento, una organizaci\u00f3n puede asignar empleados a un proyecto y permitirles autoorganizarse para decidir su forma de trabajar.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ser\u00e1n libres de elegir y evolucionar sus procesos y pr\u00e1cticas para implementar dentro de su proyecto y establecer operaciones basadas en la pol\u00edtica de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dicho de otra manera, la organizaci\u00f3n puede permitir que un equipo de alto rendimiento sea responsable del trabajo y asuma los resultados de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La autoorganizaci\u00f3n del equipo de alto rendimiento mejora la eficiencia y la eficacia del trabajo realizado y la satisfacci\u00f3n de los miembros del equipo. Se sienten valorados e involucrados en el proyecto, aumentando as\u00ed su sentido de pertenencia y su compromiso a largo plazo con la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/twproject.com\/\"><strong>Twproject<\/strong><\/a> ayuda a los equipos a lograr los mejores resultados posibles al proporcionarles las herramientas adecuadas para gestionar el trabajo de manera \u00e1gil y productiva.<\/p>\n<div id=\"blog-promo-box\">\n<div class=\"flex_column_table\">\n<div class=\"flex_column text_column\">\n<div>\n<h3>Trabaja eficazmente con tu equipo<\/h3>\n<div class=\"avia-button-wrap avia-button-left\"><a class=\"avia-button avia-icon_select-no avia-color-custom avia-size-xlarge\" href=\"https:\/\/demo.twproject.com\/applications\/teamwork\/welcome\/createUserEnvironment.jsp\" target=\"blank\" rel=\"noopener\"><span class=\"avia_iconbox_title\"> \u00a1Pru\u00e9balo ahora!<\/span><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"flex_column photo_column\" style=\"background-image: url('https:\/\/static.twproject.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/blog-banner-1.jpg');\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Team Performance Domain es uno de los 8 dominios de desempe\u00f1o del proyecto introducidos en la s\u00e9ptima edici\u00f3n de PMBOK. 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