{"id":29679,"date":"2026-09-03T05:05:11","date_gmt":"2026-09-03T05:05:11","guid":{"rendered":"https:\/\/twproject.com\/blog\/intentos-de-gestionar-el-trabajo-con-redes-sociales-limitaciones-de-twitter\/"},"modified":"2026-09-03T05:05:40","modified_gmt":"2026-09-03T05:05:40","slug":"intentos-de-gestionar-el-trabajo-con-redes-sociales-limitaciones-de-twitter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/twproject.com\/blog\/es\/intentos-de-gestionar-el-trabajo-con-redes-sociales-limitaciones-de-twitter\/","title":{"rendered":"Intentos de gestionar el trabajo con redes sociales: limitaciones de Twitter"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align:justify;\">Una de las discusiones abiertas que he encontrado al explorar la web es sobre las personas que intentan gestionar su trabajo con redes sociales. Como soy desarrollador de un software de gesti\u00f3n de trabajo y al mismo tiempo soy adicto a las redes sociales, encuentro este tema bastante interesante. Mi primera consideraci\u00f3n es que las redes sociales pueden usarse para gestionar el trabajo solo si tus necesidades son limitadas, por ejemplo, si solo necesitas registrar tu tiempo; para esto, algunos usan <a title=\"Twitter\" href=\"http:\/\/twitter.com\/\" target=\"_blank\">Twitter<\/a>. Esta amigable herramienta te permite compartir contenidos breves, enviar mensajes a amigos y rastrear la actividad en el tiempo (desplaz\u00e1ndola \ud83d\ude41 ).<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-173\" style=\"padding-right:15px;\" title=\"twitter3\" src=\"https:\/\/twproject.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2009\/01\/twitter3.jpg?w=300\" alt=\"twitter3\" width=\"300\" height=\"137\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">Al leer discusiones en blogs sobre herramientas sociales para la gesti\u00f3n, concluyo que quienes usan Twitter para gestionar el trabajo tambi\u00e9n lo usan para registrar experiencias personales y comunicarse con amigos.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">Probablemente, si escribes un tuit cada hora, te resulta natural usar Twitter como herramienta de registro de tiempo, adem\u00e1s, con la @menci\u00f3n puedes enviar mensajes personales, creando una especie de grupo de trabajo. Usar Twitter en este caso es una buena manera de ahorrar tiempo, considerando que probablemente dedicar\u00e1s el mismo tiempo a ello incluso si no lo usas para el trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">Sin embargo, no puedo creer que los usuarios est\u00e9n satisfechos con este servicio. El otro d\u00eda le\u00ed la publicaci\u00f3n de Seth Godin <a href=\"http:\/\/sethgodin.typepad.com\/seths_blog\/2009\/01\/love-and-annoyi.html\" target=\"_blank\">Love (y molesto)<\/a> y conect\u00e9 inmediatamente sus palabras con mi consideraci\u00f3n sobre Twitter. Seth Godin dijo que<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><em>\u00abSi a la gente le encanta, perdonar\u00e1n mucho. Hablar\u00e1n de ello. Lo promover\u00e1n. Volver\u00e1n. Ser\u00e1n menos sensibles al precio. Traer\u00e1n a sus amigos. Trabajar\u00e1n contigo para mejorarlo.\u00bb<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">Pero no dice que, si a la gente le encanta, probablemente tambi\u00e9n lo usar\u00e1 de una manera que no fue prevista: usar Twitter para gestionar el trabajo es un ejemplo muy claro de esto, y sucede todo el tiempo con muchas otras aplicaciones, como Excel, por ejemplo. Esto est\u00e1 bien, siempre que no quieras extraer informaci\u00f3n despu\u00e9s&#8230;<br \/>\nTwitter puede registrar tu actividad, pero no puede decirte a d\u00f3nde van los tuits ni cu\u00e1nto tiempo has dedicado a un proyecto espec\u00edfico; solo puedes calcularlo manualmente.<br \/>\nCreo que las necesidades de los grupos de trabajo que realmente quieren organizar su trabajo no pueden ser satisfechas con lo que Twitter ofrece; no estaba dise\u00f1ado para ofrecer m\u00e1s, es el uso anterior el que es forzado.<br \/>\nMi conclusi\u00f3n es que algunas personas usan Twitter para gestionar el trabajo solo porque les encanta usar Twitter, y tenerlo como herramienta de trabajo a veces es una buena excusa para usarlo con frecuencia :-).<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><em>Silvia Chelazzi<br \/>\n<a title=\"Silvia on Twitter\" href=\"http:\/\/twitter.com\/schelazzi\" target=\"_blank\">S\u00edgueme en Twitter<\/a> (no tengo miedo a la paradoja)<br \/>\n<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una de las discusiones abiertas que he encontrado al explorar la web es sobre las personas que intentan gestionar su trabajo con redes sociales. 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